OUR SERVICES
服務項目
一、建立制度
（以勞動契約及工作規則為核心，並依需求建立可供執行之相關制度、文件及表單等）
1.員工人數未滿30人。
2.員工人數30人以上，包含向勞工局核備工作規則後的修正、調整。
3.服務內容：
A.一次會前會議（一般約2~3小時），充分瞭解需求，建立客制化制度。
B.完成初稿後，一次完整說明（時數視需求可能不同，一般約2~3小時），客戶思考後，可再微調。
C.制度正式上線後，若需微調，可再調整。
D.1年3小時顧問時數，可用於文件審閱、修改、調解及勞動檢查等（臺北市及新北市以外地區需按高鐵票價收取交通費，但可以視訊等方式處理者，不在此限）
4.效果：
制度建立完善後，可以大幅減少公司違法受罰的風險，並透過懲罰性違約金等制度，增加公司遇到惡劣勞工時的談判籌碼。
二、常年顧問約
1.1年16小時（可彈性調整）。
2.服務內容：可用於文件審閱、修改、調解及勞動檢查等（臺北市及新北市以外地區需按高鐵票價收取交通費，但可以視訊等方式處理者，不在此限）
3.效果：
對於制度已屬完善的公司，提供顧問服務，以利在第一時間快速扼殺糾爭種子。
三、受委任出席調解、勞動檢查或諮詢
效果：
通常可大幅降低賠償金額或減少被裁罰的條文數。